「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」第１回が開催されました 2025年２月６日、「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」第１回が開催されました。 有識者会議は、外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議の下、両制度に係る基本方針及び分野別運用方針の案について有識者の意見を聴取することを目的として開催されます。 会議は原則として非公開となりますが、会議資料は、会議終了後に公表されます。 資料等は下記のリンクより閲覧可能です。 https://www.moj.go.jp/isa/03_00117.html（出入国在留管理庁） 議事 （１）「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」の開催方法について （２）「特定技能制度及び育成就労制度の技能評価に関する専門家会議」の開催について [...]
「特定技能制度及び育成就労制度の円滑な施行及び運用に向けた有識者懇談会」第１回が開催されました 2025年２月６日、「第１回特定技能制度及び育成就労制度の円滑な施行及び運用に向けた有識者懇談会」が開催されました。 懇談会は、昨年６月に成立した入管法及び育成就労法の施行に当たり、関係者から意見を聴取した上、関係省令の案を作成するため開催されます。 懇談会の会議、議事録及び資料は、原則として公開されます。 資料等は下記のリンクより閲覧可能です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50156.html（厚生労働省） 検討事項 （１）育成就労計画の認定基準について （２）転籍について [...]
年末年始休業のお知らせ 誠に恐縮ながら、互敬クラウド協同組合では下記の期間は休業とさせていただきます。 【休業期間】 2024年12月28日（土）～2025年1月5日(日) 休業中のお問い合わせにつきましては、新年営業開始日の2025年1月6日（月）より回答さ せていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 どうぞよろしくお願い致します。 ～技能実習生や特定技能外国人と日本をつなぐ架け橋～ 互敬クラウド協同組合 [...]
やむを得ない事情がある場合の転籍の運用改善について 令和６年11月１日付の技能実習制度運用要領改正により、やむを得ない事情がある場合の転籍の運用の改善が行われました。 ＜運用改善の概要＞ ① やむを得ない事情に該当する範囲の拡大・明確化 ② やむを得ない事情がある場合の転籍手続きの柔軟化・明確化 運用改善の具体的内容については下記のリンクよりご確認いただけます。 https://gokeicloud.jp/gokei/wp-content/uploads/448708a0eef5cba1c5d8152680dc9f6d.pdf [...]
転籍手続中や転籍先が見つからなかった場合の在留管理制度上の措置の改善について 出入国在留管理庁は、やむを得ない事情により活動の継続が困難となった在留外国人に対する特例措置を公表しました。 転籍手続中の技能実習生に対する在留管理制度上の措置について やむを得ない事情により活動継続が困難な場合の特例措置について（出入国在留管理庁） […]
技能実習制度運用要領が一部改正されました 2024年11月１日付で技能実習制度運用要領が一部改正されました。 外国人技能実習機構が改正のポイントを公開しています。 技能実習制度運用要領の改正ポイント（外国人技能実習機構） なお改正内容には「やむを得ない事情がある場合の転籍の運用の改善」が含まれています。 技能実習制度運用要領の改正ポイント（やむを得ない事情がある場合の転籍の改善）（外国人技能実習機構） 〈運用改善のポイント〉 ・「やむを得ない事情」となり得る類型が明記されました。 ・技能実習生から転籍の申出を受けた場合の手続が明確・柔軟化されました。 ・転籍手続中や転籍先が見つからなかった場合の在留管理制度上の措置が改善されました。 [...]
技能実習生の受入れに関する実態アンケートについて 入管庁HPにて、技能実習生を受け入れている実習実施者のうち、下記のいずれにも該当する方を対象にアンケート調査が行われています。 (1) 特定技能制度において行わせることができない業務で技能実習生を受け入れている実習実施者 (2) 育成就労制度においても引き続き(1)の業務について外国人の受入れを希望している実習実施者 出入国在留管理庁ホームページ https://www.moj.go.jp/isa/03_00095.html 協力依頼（出入国在留管理庁政策課） https://www.moj.go.jp/isa/content/001425405.pdf [...]
【特定技能・分野追加等】16分野での受入れが開始しました 2024年９月30日付で、特定技能制度上の特定産業分野を定める改正省令（出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令の一部を改正する省令）が施行され、新たに４分野の追加、製造業分野の運用方針の変更がなされました。 〇特定産業分野の追加 ・林業分野 ・木材産業分野 ・自動車運送業分野 ・鉄道分野 ※当面は特定技能１号の受入れのみとなります。 〇製造業分野の運用方針変更 ・名称の変更「工業製品製造業分野」（旧 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業） [...]
技能実習移行対象職種の追加について（林業職種） 2024年９月30日付けで、下記の技能実習移行対象職種・作業が追加されました。 職種名：林業職種 作業名：育林・素材生産作業 作業内容については下記の参考URLより確認いただけます。 技能実習計画審査基準（厚労省） https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001308714.pdf ９月30日時点での移行対象職種・作業は91職種167作業となります。 技能実習生の受入れが可能な職種・作業一覧については下記のURLをご参考ください。 移行対象職種・作業一覧（厚労省） [...]
夏季休業のお知らせ 誠に恐縮ながら、互敬クラウド協同組合では下記の期間は夏季休業とさせていただきます。 【休業期間】 2024年8月10日（土）～8月18日(日) 2024年8月19日（月）より営業を再開いたします。 夏季休業中のお問い合わせにつきましては、休業期間後の回答とさせていただきます。 ご不便をおかけしますが何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 どうぞよろしくお願い致します。 ～技能実習生や特定技能外国人と日本をつなぐ架け橋～ 互敬クラウド協同組合 [...]