「第７回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」が開催されました

2025年９月17日、「第７回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」が開催されました。

第７回有識者会議では、特定技能制度および育成就労制度の各分野ごとの上乗せ基準、育成就労制度の本人意向による転籍制限等について議論が進められました。

資料等は下記のリンクより閲覧可能です。

https://www.moj.go.jp/isa/03_00150.html（出入国在留管理庁）

＜ポイント＞

〇　各分野の上乗せ基準が示されました。例えば、受入れ人数の上限については介護分野、建設分野、漁業分野、林業分野でそれぞれ上限が定められます。

〇　育成就労制度の転籍制限について原則１年の制限期間となりますが、介護分野、工業製品製造業分野、建設分野、造船・舶用工業分野、自動車整備分野、飲食料品製造業分野、外食業分野、資源循環分野の８分野については、２年の転職制限期間が設けられます。

なお、上記の８分野においては転籍制限期間を１年～２年の間で、育成就労実施者（受入れ企業）の判断で定めることができますが、１年を超える転籍制限を定めた場合、就労開始した１年経過時に、転籍の制限を理由とした昇給や待遇の向上を図ることが求められます。

2025年夏季休業のお知らせ

誠に恐縮ながら、互敬クラウド協同組合では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

【休業期間】　2025年8月9日（土）～8月17日（日）

休業期間中は、各種お問い合わせへの対応・業務をお休みさせていただきます。
なお、8月18日（月）より通常営業を再開いたします。
ご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
どうぞよろしくお願い致します。

GOKEICLOUD通信 を更新しました

GOKEICLOUD通信 Vol.7
2025年7月号　→こちらをクリック

1. 短冊に願いを
2. 背筋ひんやり！ベトナム・ネパール・インドネシアの怪談
3. 技能実習生にアンケート！！

[…]