GOKEICLOUD通信 を更新しました GOKEICLOUD通信 Vol.16 2026年4月号　→こちらをクリック ネパール結婚式　現地レポート 特定技能制度ワンポイント解説（新たに3分野が追加されました） ふかぼり育成就労制度（育成就労産業分野・業務区分） 先駆け!DX 塾（新入社員との関わりを”業務改善のチャンス”に変える） [...]

技能実習移行対象職種が新設されました（かばん製造職種・化粧品製造職種） 2026年４月10日、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則の一部を改正する省令が公布・施行され、新たに下記の職種が新設されました。 〇 かばん製造職種・かばん製造作業 〇 化粧品製造職種・仕上工程管理作業 4月10日時点で、技能実習制度の移行対象職種・作業は全94職種171作業となります。 技能実習制度移行対象職種・作業一覧（厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001689758.pdf 審査基準（厚生労働省） [...]

「育成就労制度運用要領」が一部改正されました 2026年４月６日付で育成就労制度運用要領が改正されました。 本改正では、監理支援機関の許可申請に関する内容の改訂のほか、育成就労計画認定申請の手数料額の明示、別紙３～７の新規制定、別記様式の公開、参考様式の新規制定等がされています。 たとえば、育成就労計画認定申請の手数料額は１件（１人）につき6,100円となります。 詳細については、出入国在留管理庁ホームページをご参照ください。 育成就労制度運用要領（入管庁） https://www.moj.go.jp/isa/applications/nyuukokukanri07_00002.html 育成就労制度運用要領の一部改正について（令和８年４月６日更新） https://www.moj.go.jp/isa/content/001460307.pdf   [...]

GOKEICLOUD通信 を更新しました GOKEICLOUD通信 Vol.15 2026年3月号　→こちらをクリック リスキリング取組報告会に参加しました！ 特定技能制度ワンポイント解説（受入れ企業の提出義務書類『定期届出』のポイント） ふかぼり育成就労制度（押さえておきたい運用要領のポイント） 先駆け!DX 塾（「いつか使う書類」溜まっていませんか？） [...]

【無料配布】育成就労制度の解説資料プレゼント中 2027年4月1日から開始する「育成就労制度」について、先日、育成就労制度運用要領の公表がされました。 弊組合にも、 「結局、何が変わるのか分からない」 「技能実習・特定技能との違いを整理したい」 「どのような準備をしたらいいか知りたい」 といった声を多くいただいています。 そこで、互敬クラウド協同組合では組合オリジナルの、 育成就労制度の全体像と実務上のポイントをまとめた解説資料（PDF）を作成し、 無料で配布しています。 [...]

育成就労制度解説セミナーのご案内 2026年３月11日に、育成就労外国人や特定技能外国人の受入れを検討している企業に向けた育成就労制度の解説オンラインセミナーが開催されます。 育成就労外国人を受け入れる企業として知っておくべき重要ポイントを入管行政の第一人者である山脇康嗣弁護士による解説セミナーとなります。 事業者必見！山脇康嗣弁護士による「育成就労制度」徹底解説オンラインセミナー 〇日時：2026年3月11日（水）15:00～17:00 〇形式：オンラインセミナー（Zoom） 〇対象：外国人材を適正に雇用したい・これから雇用を検討している企業経営者・経営幹部・人事担当者 〇参加費：5,000円（税込） 〇主催：東亜総研 〇申し込み：Peatix（外部サイトに遷移します） [...]

技能実習移行対象職種が新設されました（タオル製造職種） 2026年１月30日、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則の一部を改正する省令が公布・施行され、 新たに「タオル製造職種・タオル縫製作業」が新設されました。 技能実習制度の移行対象職種・作業は全92職種169作業となります。 審査基準（タオル製造職種） https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001647397.pdf（厚生労働省） 技能実習制度移行対象職種・作業一覧 https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001647387.pdf（厚生労働省）     [...]

特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針が閣議決定しました 2026年１月23日に「外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議（第２回）」が開催され、特定技能制度及び育成就労制度の「分野別運用方針」が閣議決定しました。 本会議は、秩序ある共生社会の実現に向け、政府一体となって取り組むことを目的として開催されます。 有識者会議にてこれまで検討が行われてきた「育成就労」と「特定技能１号」の2028年度末までの受入れ上限数を約123万2千人とする量的規制や、分野ごとの要件を定めた分野別運用方針が本会議にて決定しました。 また、本会議で決定した「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」は、外国人との秩序ある共生社会の実現に向けた基本的な考え方や取組の方向性について新たに取りまとめたものとなります。 資料等は下記のリンクより閲覧可能です。 https://www.kantei.go.jp/jp/singi/gaikokujinzai/kakuryokaigi/dai2/gijishidai.html（首相官邸）   ～技能実習生や特定技能外国人と日本をつなぐ架け橋～ 互敬クラウド協同組合 [...]

GOKEICLOUD通信 を更新しました GOKEICLOUD通信 Vol.12 2025年12月号　→こちらをクリック クリスマスの過ごし方 技能実習制度ワンポイント解説（変更認定申請について） ふかぼり育成就労制度（いまから押さえておきたいポイントは？） 先駆け!DX 塾（M365 [...]

年末年始休業のお知らせ 誠に恐縮ながら、互敬クラウド協同組合は下記の期間を休業とさせていただきます。 【休業期間】　2024年12月27日（土）～2025年1月4日(日) 休業中のお問い合わせにつきましては、新年営業開始日の2025年1月5日（月）より回答さ せていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 どうぞよろしくお願い致します。   ～技能実習生や特定技能外国人と日本をつなぐ架け橋～ 互敬クラウド協同組合 [...]